Mon expérience et mes formations m'ont amené à faire évoluer ma fonction de manager commercial vers une forme plus adaptée aux besoins des clients, des collaborateurs et de l'entreprise.

Les premiers pas concernent l'apprentissage du mode collaboratif et de la communication efficace en mode non violent (méthode CNV).

Grâce à  la stratégie définie avec la direction, je propose un positionnement de l'entreprise sur son marché; je transmets mes compétences comme par le diagramme de Porter ou l'observation des comportements d'achat, je note les nouveaux entrants; savoir mesurer la satisfaction client, valoriser les marges, fluidifier les processus par le Lean management et rechercher la valeur perçue par le client, investir à dessein. Tout ceci permet l'autonomie sur le terrain pour chacun;  le projet est mis en oeuvre en basant la démarche sur la vision partagée des flux et des valeurs; en opérationnel ou en accompagnement, ma mission c'est assurer la transmission en prenant conscience des nouveaux enjeux de décarbonation avec une méthode élaborée par Energies en Nord. La Transformation se fait au fil de l'eau.

​

Formations

Certifié en management de BU à HEC (CESA) en Lean Management par la CEGOS,  puis en coaching professionnel par Coachingways, je suis aussi énergéticien référent de la fédération française de Reiki Usui, et praticien de la méthode de chant vibratoire de psychophonie, niveau 3.

Je mets donc tous ces outils au service de l'efficacité et de l'humain.

​

Les Plus:

1/Mêler l'opérationnel et le fonctionnel

2/Accompagner les personnes en individuel, leur apporter une ressource en cas de baisse d'Energie, de choc ou accident physique et aussi émotionnel, recherche du centrage en alignement avec les valeurs de la personne et de l'entreprise. Reiki Usui, séances rapide de 204 ou séance d'une heure; dans les pays anglo saxons le Reiki Usui est reconnu au même titre que la formation 1er secours. La formation est accessible à tou(te)s.

3/ Réaliser un diagnostic 360 en vue d'un objectif et en lien avec les valeurs de l'entreprise et des objectifs de développement durable (ODD et Responsabilité Sociale et Environnementale, RSE), taux d'engagement, indice de conscience, notation énergie, écoute et mesure.

4/ Accompagnement individuel ou collectif  véritable travail individuel ou collectif, très efficace en Team Building, pratique  en présentiel.

​

​